Aumento de 20% na equipe da empresa de desenvolvimento traz novas possibilidades tecnológicas com inteligência artificial.
Cesar Gon, CEO da CI&T. Imagem: Divulgação/CI&T. Tamanho da fonte: -A+A A CI&T, uma das principais companhias de desenvolvimento de software do Brasil, planeja contratar 1,2 mil colaboradores até o término do ano, um crescimento de 20% na equipe atual, que conta com cerca de 6 mil funcionários.
Para atingir essa meta ambiciosa, a CI&T está investindo em estratégias inovadoras de contratação e recrutamento, visando empregar profissionais qualificados e comprometidos com a excelência. A empresa acredita que a diversidade de talentos é fundamental para impulsionar a inovação e o crescimento sustentável do negócio, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento do mercado de tecnologia no país.
Contratar profissionais para impulsionar a inovação tecnológica
A contratação de desenvolvedores de software, especialistas em dados, arquitetos de soluções e analistas de testes é uma das metas da empresa. Essas contratações são uma resposta ao aumento da demanda por serviços digitais e às novas possibilidades tecnológicas geradas pela inteligência artificial. A estratégia de diferenciação baseada em IA está rendendo frutos, abrindo um novo capítulo na revolução digital.
Expansão da equipe e confiança dos clientes
Cesar Gon, CEO da CI&T, destaca que a inteligência artificial está impulsionando a eficiência e a experiência do cliente. Os clientes confiam na empresa para liderar essa jornada de transformação. A CI&T está se posicionando como um concorrente de destaque no mercado de tecnologia, aproveitando as oportunidades trazidas pela IA.
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Aumento de 20% na equipe e desafios superados
O anúncio de um aumento significativo na equipe da CI&T, em meio a um cenário de turbulência, é surpreendente. A empresa, sediada em Campinas, enfrentou desafios recentes, como a redução de receitas provenientes da Anheuser-Busch InBev. O corte nos custos da gigante cervejeira impactou a CI&T, levando a medidas como a redução do programa de participação nos resultados.
Reação e superação diante das adversidades
A decisão de cortar gastos e ajustar a estratégia foi necessária para enfrentar os desafios do mercado. O Sindpd reagiu às mudanças na empresa, demonstrando preocupação com os funcionários. Apesar das dificuldades, a CI&T está focada em superar os obstáculos e fortalecer sua posição no setor de tecnologia. A contratação de novos talentos é parte fundamental desse processo de evolução e crescimento.
Fonte: @Baguete
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