Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem busca um emprego. Elas são essenciais para se destacar em um ambiente profissional e demonstrar capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações difíceis. As empresas estão cada vez mais valorizando essas habilidades ao invés de apenas considerar a experiência e a formação acadêmica dos candidatos.
Além disso, as habilidades socioemocionais são essenciais para o desenvolvimento de competências, capacidades e aptidões que são fundamentais para o sucesso no trabalho. Elas permitem que os indivíduos sejam mais eficazes em suas funções e sejam capazes de lidar com situações complexas de forma eficiente. A capacidade de se adaptar a novas situações é um exemplo de como as habilidades socioemocionais podem ser aplicadas no dia a dia do trabalho. Além disso, elas também permitem que os indivíduos desenvolvam talentos e habilidades que podem ser úteis em diferentes áreas da vida profissional.
Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso
O jovem pobre, morador de regiões periféricas, enfrenta desafios significativos ao tentar entrar no mercado de trabalho. Com poucas oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional e comunicação efetiva, é comum que esses jovens sejam excluídos do mercado de trabalho. No entanto, existem organizações que estão trabalhando para mudar essa realidade.
A BBC News Brasil ouviu especialistas em capacitação e jovens das periferias do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará para entender como eles estão superando essas barreiras sociais. A faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) relativos ao segundo trimestre de 2024. Isso significa que 2,2 milhões de pessoas sem trabalho nessa camada estão procurando por oportunidades.
Para Victor Rodrigheri, um estudante universitário de 20 anos, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar de forma eficaz. ‘Aprender a me expressar de forma clara e confiante foi fundamental para mim’, explica. Rodrigheri cresceu em Caçapava, no interior de São Paulo, e hoje mora no Jardim Bonfiglioli, periferia da Zona Oeste paulistana. Ele fez o ensino fundamental em uma escola pública e, ao terminar o ensino médio, precisava de um emprego para se manter e continuar os estudos.
No entanto, uma barreira o atrapalhava na hora da disputa por uma vaga de trabalho: sua timidez e dificuldade em se expressar. ‘Fazer uma entrevista de emprego ou falar em público era uma coisa muito difícil para mim’, diz. Para superar esse obstáculo, Rodrigheri se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani.
Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica e, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele, que pretende seguir carreira acadêmica e se tornar professor.
Desenvolvendo Competências e Capacidades
A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como comunicação efetiva, resolução de problemas e trabalho em equipe. ‘Soft skills são habilidades que permitem que as pessoas sejam mais eficazes em seu trabalho e em sua vida pessoal’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.
‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, explica Françoso. A Fundação Wadhwani está trabalhando para mudar essa realidade, oferecendo cursos de capacitação que ajudam os jovens a desenvolver as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
Com a ajuda de organizações como a Fundação Wadhwani, os jovens das periferias podem desenvolver as habilidades e competências necessárias para superar as barreiras sociais e alcançar o sucesso no mercado de trabalho. É fundamental que essas organizações continuem a trabalhar para oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para os jovens que mais precisam.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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