Reunião de negociação da categoria na Fenasps hoje no Ministério da Gestão com nova proposta nacional e pauta de reivindicações.
Os funcionários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) iniciaram greve nesta terça-feira (16) por período indefinido. Dentre as demandas dos servidores estão a reposição de perdas salariais, valorização da carreira e aprimoramento das condições de trabalho.
A paralisação dos servidores do INSS impactará o atendimento aos segurados, podendo gerar atrasos na análise de benefícios e demais serviços prestados pela instituição. É importante que haja diálogo entre o governo e os grevistas para buscar soluções que atendam às necessidades de ambas as partes.
Greve: Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde convoca paralisação
A paralisação foi aprovada em plenária nacional, onde a Fenasps notificou o Ministério da Gestão em Serviços Públicos sobre a possibilidade de greve. Uma nova rodada de negociação foi agendada para esta terça-feira. Após análise das propostas do governo, a entidade considerou que houve poucos avanços. O governo, ao invés de apresentar uma proposta nova que fortaleça a carreira do Seguro Social, propôs o alongamento da carreira de 17 para 20 níveis e a criação de gratificação de atividade.
As reivindicações da Fenasps incluem recomposição das perdas salariais, reestruturação das carreiras, cumprimento do acordo de greve de 2022, reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado, nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social, incorporação de gratificações, jornada de trabalho de 30 horas, revogação de normas que determinam o fim do teletrabalho, condições de trabalho e direitos do trabalho para todos, fim do assédio moral institucional, e reestruturação dos serviços previdenciários.
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A Fenasps informou que o prazo para o INSS se adequar à Instrução Normativa 24 (IN24) encerra no dia 31 deste mês. O INSS conta com 19 mil servidores ativos, sendo a maioria formada por técnicos e analistas. Metade dos servidores ainda está em trabalho remoto.
Proposta do Governo: 24,8% de ganho acumulado para servidores ativos e inativos
O Ministério da Gestão em Serviços Públicos apresentou uma proposta que prevê um ganho acumulado de 24,8% entre 2023 e 2026 para os servidores ativos e inativos. Essa proposta cobre as perdas inflacionárias do governo atual e parte das perdas de gestões anteriores. Além disso, propõe o alongamento da carreira de 17 para 20 padrões, manutenção da remuneração de ingresso do nível superior e intermediário, valorização do vencimento básico e criação de gratificação de atividade em substituição à Gratificação de Atividade Executiva.
Fonte: @ Agencia Brasil
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