“Café com as CEOs” reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e CEOs, com painéis inspiradores da Bain&Company.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela trouxe uma abordagem inovadora, diferente das publicações femininas tradicionais. Além das seções de moda e beleza, a revista abordava temas importantes e relevantes para as mulheres, como empoderamento feminino e igualdade de gênero.
A revista Marie Claire se destacou por sua abordagem ousada e sem medo de discutir temas polêmicos, como a libertação feminina e a luta contra a discriminação. Com matérias em profundidade e entrevistas com mulheres inspiradoras, a publicação se tornou uma referência para as mulheres que buscavam informação e inspiração. Ao longo dos anos, a revista continuou a evoluir, mantendo seu compromisso com a causa feminina e se tornando uma voz importante para as mulheres em todo o mundo.
Uma Nova Parceria para Empoderar as Mulheres
Minha paixão pela jornalismo me levou a descobrir uma nova revista que se tornou minha leitura obrigatória. Em 2 de maio de 2000, o Valor Econômico nasceu e rapidamente se consolidou como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Sua abordagem inovadora e conteúdo fresco me cativaram, e eu me tornei uma leitora assídua. Não fui a única a ser atraída por sua qualidade, pois logo se tornou uma leitura essencial para os formadores de opinião do país.
Agora, vamos ao assunto principal. A parceria entre o Valor Econômico e a Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘ em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo, é um passo importante para promover a inclusão feminina e a progressão de carreira no mercado de trabalho. Essa colaboração visa criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e acelerar a participação das mulheres no mercado de trabalho.
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Um Evento Inspirador para as Mulheres
No evento, cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras se reuniram para compartilhar ideias e inspirar umas às outras. A manhã foi marcada por painéis inspiradores, conduzidos pela Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas, e pela escritora Carla Madeira e a jornalista Isabel Clemente. A apresentação individual de cada participante foi um momento significativo, pois permitiu que as mulheres se conectassem e se conhecessem melhor.
A quantidade de CEOs presentes me chamou a atenção, e eu me peguei pensando por que isso me surpreendeu. A resposta é simples: porque, no meu padrão mental, a regra é que o CEO seja homem. Ver tantas mulheres nessa posição me causou surpresa – positiva, claro. É como acontece com os vieses inconscientes: tomar consciência disso certamente me ajudará a normalizar o fato de que as mulheres podem ocupar cargos de liderança.
A Importância da Representação Feminina
Durante o evento, notei que muitas mulheres mencionaram ser mães, e as demais mães presentes assentiram com a cabeça em solidariedade e empatia. Como não sou mãe, fiquei pensando como seria se eu dissesse: ‘Sou Sonia, jornalista, conselheira de empresas, especialista em sustentabilidade e não sou mãe’. Acho que é valioso trazer a perspectiva de quem optou por outro caminho nessa seara, pois não é uma unanimidade ter filhos.
Além disso, fiquei pensando por que os homens, em geral, não dizem que são pais ao falarem de si nesses ambientes. É importante reconhecer que as mulheres têm uma variedade de experiências e perspectivas, e que a maternidade não é a única definição de uma mulher. A parceria entre o Valor Econômico e a Marie Claire é um passo importante para promover a inclusão feminina e a progressão de carreira no mercado de trabalho, e espero que continue a inspirar e empoderar as mulheres em todo o país.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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